2026年1月，美国裁员人数骤增至108,435人，创下自2009年次贷危机以来的最高纪录。数据显示，这一数字较2025年1月增长118%，较2025年12月激增205%，反映出劳动力市场令人担忧的恶化趋势。美国Challenger、Gray & Christmas公司最新报告显示，同期新岗位招聘数也降至17年来最低水平，仅新增5,306个职位，为该公司自2009年（全球金融危机尾声）开始统计以来1月数据的最低值。
报告指出，雇主当前招聘计划趋于保守，暗示2026年经济前景堪忧。尽管此前市场普遍预期劳动力市场将保持稳定，但裁员速度正远超预期。公司首席营收官安迪·钱德勒分析称，通常裁员集中在年初，但今年1月数据异常突出，表明许多企业已在2025年末制定裁员计划，反映对2026年经济的悲观预期。
尽管裁员人数激增，但失业保险申请人数仍相对可控。2026年1月31日当周，初请失业金人数达231,000人，为2025年12月初以来最高水平，但分析认为这一波动主要受严冬风暴影响，长期趋势仍保持在2024年10月以来的低位。
劳动力市场压力进一步加剧，亚马逊、UPS和陶氏化学等大型企业纷纷宣布大规模裁员。运输业成为重灾区，UPS单次裁员超3万人，亚马逊则裁减1.6万个工作岗位，主要集中于办公室岗位。据报告统计，已有超100家企业根据《工人调整和再培训通知法案》（WARN法案）向美国劳工部申报重大裁员计划，凸显美国就业市场面临的严峻挑战。
美国劳工统计局数据显示，2025年12月职位空缺数大幅下降至654万个，环比减少38.6万个。尽管裁员和招聘放缓，当前失业率仍维持低位，但最新数据已为美国劳动力市场敲响警钟。
