东京会议中，日本经济团体联合会（Keidanren）会长筒井庆次与全日本工会会议（Rengo）会长吉野智子达成共识，认为需强化工资上涨势头。2026年春季工资谈判的核心议题是，如何在2025年连续两年实现5%以上涨幅后，继续保持工资增长超越通胀，并推动中小企业改善薪酬水平。劳资双方均致力于实现超越通胀的工资涨幅。
筒井庆次会后表示：’双方有诸多共识，会议具有重要意义。’ 吉野智子称：’我们朝着同一方向前进，感受到经团联推动企业特别是中小企业实现高工资增长的坚定决心。’ 去年日本小型企业平均工资上涨4%。
Rengo的2026年谈判方针延续2025年要求，提出5%以上的涨幅目标。Keidanren则强调将在推动涨薪势头方面发挥引领作用。截至去年11月，日本经通胀调整后的实际工资已连续11个月下降。Rengo官员指出：’消费者因生活状况改善感不足，私人消费持续低迷。’ 占日本就业人口70%的中小企业为争夺人力资源被迫提高薪资。吉野智子强调：’中小企业工资增长需将劳动力等成本纳入价格体系。’
