GULF Development Public Company Limited（GULF）在两项领先的国家级和区域性人力资源奖项计划中荣获六项奖项。这些奖项覆盖职场关键领域，包括营造包容公平的工作环境、推进可持续发展、培养未来所需技能，以及运用科技和人工智能提升人力资源管理水平。这些荣誉共同反映了GULF以人为本的成长理念，以及其对建设一个能够赋能员工成长、激发员工潜能并助力公司长期成功的工作场所的承诺。
这些成绩包括HR Asia主办的“HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026”中的五项奖项。HR Asia是亚洲领先的人力资源出版物。GULF连续第三年被评为“亚洲最佳雇主企业”，并获“多元、公平与包容”“可持续工作场所”“科技赋能”和“人才转型”四个类别奖项。此外，GULF还获得由Human Resources Online主办的“HR Excellence Awards 2026 Thailand”颁发的“人力资源科技卓越应用（铜奖）”。Human Resources Online是亚洲领先的人力资源媒体和平台。上述荣誉共同凸显了GULF在人员管理方面的整合式做法，将组织文化、人才发展、可持续发展和科技相结合，打造面向未来的工作场所。
“亚洲最佳雇主企业”奖项基于组织文化、工作环境以及支持员工可持续成长方面的承诺，表彰区域内的优秀企业。“多元、公平与包容”奖项体现了GULF在全公司范围内推动多元化、公平和包容的承诺；“可持续工作场所”奖项则认可其人员管理方式符合集团在可持续商业实践方面的承诺。
作为为人员和组织做好未来准备的努力的一部分，GULF首次获得“人才转型”奖项，认可其通过技能提升和再培训举措建设未来所需能力的做法，使员工能够在数字时代应对变化。与此同时，来自两个平台的“科技赋能”和“人力资源科技卓越应用（铜奖）”奖项，进一步强化了在人力资源管理中运用数字技术和人工智能的共同方向。这些技术正被应用于提升运营效率、改善员工体验并支持管理决策，使人资职能在支持GULF业务战略和增长方面发挥越来越重要的作用。GULF曾于2022年获HR Excellence Awards颁发“人才招募卓越奖”。
GULF首席人才官Urapa Swangridht表示：“我们非常自豪GULF今年在两大领先人力资源平台获得六项奖项，这反映了我们对全面发展和培育组织与员工的承诺。连续第三年被评为亚洲最佳雇主企业，并获得多元、公平与包容、可持续工作场所、科技赋能和人才转型方面的认可，以及人力资源科技卓越应用（铜奖），表明我们的人才理念不只是创造积极的工作环境，更在于为员工创造成长机会，为其未来所需能力做好准备，并运用科技增强人员和组织的能力。
GULF致力于建设一个开放的工作场所，让每个人都有机会实现自己的潜能，并以涵盖人权、反歧视与反骚扰以及多元化的具体政策提供支持。与此同时，我们高度重视为快速变化的职场培养员工。首次获得人才转型奖项意义重大，它体现了我们通过在线学习平台建设未来所需技能的承诺，该平台提供多种职业学习机会。我们也在利用数字技术和人工智能解决方案提升人力资源运营的能力与效率。在GULF，我们坚信员工是组织的核心，也是公司稳健可持续增长的动力。”
“HR Asia Best Companies to Work for in Asia”奖项由亚洲领先的人力资源出版物HR Asia每年举办，旨在表彰在人员管理方面表现卓越的组织。评估综合考虑全面员工调查结果以及组织在员工关怀和发展方面的做法。该奖项每年在亚洲多个市场举办，包括越南、新加坡、菲律宾、印度尼西亚、马来西亚、柬埔寨、中国、中国台湾、中国香港、中国澳门、日本、韩国、印度、斯里兰卡、阿联酋和泰国。
“HR Excellence Awards”由亚洲领先的人力资源媒体和平台Human Resources Online举办，表彰在人员管理、组织战略和职场创新方面取得突出成绩的组织、团队和人力资源专业人士。该奖项最早于2012年在新加坡举办，随后扩展至马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、澳大利亚和泰国；在泰国首次举办是在2021年。
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