泰国国际航空（Thai Airways）在董事会于10月2日暂停现任首席执行官蔡·艾姆西里（Chai Eamsiri）职务后，正重新评估七位首席执行官候选人。此次招聘最初因唯一外部申请人资格不符而仅剩内部候选人，目前共有七位现任或前任高管进入最终候选名单。
泰航自9月起启动代号为“DD”的CEO招聘程序，因蔡的任期将于2027年1月31日届满。招聘申请于9月27日截止，随后董事会因运营危机及管理争议决定立即暂停其职务。经资格初审，唯一外部申请人被淘汰，其余七名候选人包括：暂停职务的现任CEO蔡·艾姆西里、技术总监Cherdphan Chotikhun、航空业务部负责人Varangkana Luerojvong、运营总监Chawan Rattanawaraha，以及前商业总监Korakot Chatasingha、Nond Kalinta和Wiwat Piyawiroj。
此次高管换届正值泰航亟需修复运营中断造成的声誉损失与乘客信任之际。此前洪水引发的管理漏洞导致曼谷素万那普机场积压逾1.5万件旅客行李，进出口货运亦大面积停滞。董事会已成立专项调查委员会，重点核查两项指控：其一为危机管理失职，被指未能有效应对运营瘫痪，导致多地航班停飞及行李滞留，严重损害公司声誉；其二为涉嫌采购舞弊，泰国财政部指出机舱服务用酒采购存在腐败嫌疑，涉及超86万瓶单价逾1000泰铢的葡萄酒，且指控其干预采购部门正常作业。
此外，泰航正通过定向招聘渠道物色外部人才。除常规的申请人委员会外，定向招募委员会已接触多家企业高管，据报已邀请泰国石油公司（Bangchak）总裁兼CEO柴瓦特·科瓦维拉萨（Chaiwat Kovavisarach）考虑加盟，其当前合同同样将于2027年1月31日到期。两路候选人名单经资格审查后将汇总提交董事会最终审议。
（来源：曼谷商业新闻 / The Nation 编辑团队）
