政府指派的调查机构发现，在泰国2025年地方政府公务员及雇员招聘的竞争性考试几乎每个环节，都存在违规行为、舞弊机会以及可能的违法情况。
由副总理包恩·尼尔普拉庞（Pakorn Nilprapunt）任主席的调查与法律审查委员会于2026年8月6日向总理兼内政部长阿努廷·查恩维拉库尔（Anutin Charnvirakul）提交了调查结果。
报告指出，从核定空缺职位、批准考试、起草招标文件、选择承包商、组织与阅卷、公布成绩、录用合格人员，到在涉嫌舞弊网络曝光后的应对措施，整个流程中存在可能助长腐败的薄弱环节。
【录用人数远超核定空缺】
委员会发现，泰国地方行政组织国家人事委员会最初批准了8,548个考试空缺职位，但最终录用人数高达15,520人。
委员会建议调查超额录用是否符合相关法律法规。
关于招标文件，中央地方政府人员考试委员会指示其秘书处编制采购规格，并要求承包商全权负责考试组织工作。
然而，调查委员会强调，此安排并未免除考试委员会的法律责任，因其仍需对整个过程进行监督与管理。
此外，调查还发现承包商将阅卷工作进一步分包。考试结果被额外复制了一份，委员会认为这构成舞弊风险，应深入调查是否系故意所为。
【公布成绩与初评结果不符】
最重大的发现涉及考试成绩的异常。
承包商在考试A部分和B部分结束后立即生成的成绩，与后来官方公布的成绩不一致。
经数字足迹核查及相关人员证词，发现存在多次指令与协调，要求官员篡改成绩数据。
篡改内容包括将原本不合格的考生成绩提高至合格，并为已合格的考生加分。这些更改影响了考生的排名及录用机会。
委员会将此事件定性为“严重缺陷”。
委员会指出，指派或协同无权无责的外部人员篡改已公布的成绩，属于“明显违规及腐败行为”。
报告还批评考试委员会在认证成绩前未进行充分细致的核查。委员会曾以数据保密为由拒绝审查，但其自身既是保密等级的制定者，又对考试结果负有最终责任。
【逮捕发生后仍继续录用】
调查还质疑，为何在涉嫌舞弊网络成员被捕后，相关资格名单的录用程序仍未停止。
考试委员会仅在后期阶段才下令暂停录用流程。
事实调查委员会认为此举违规，反映出内政部指挥与行政体系的漏洞，严重损害了公众对公务员录用制度的信任。
委员会建议内政部通过民事、刑事、行政及伦理标准等途径追究所有相关人员责任。
委员会还表示需进一步调查，因为情况表明所谓的不当行为明显是有组织的网络运作。
【考试制度面临重大改革】
鉴于考试委员会及考试制度公信力已严重受损，委员会建议重新评估中央地方政府人员考试委员会是否应继续负责招聘考试。
报告指出，若该委员会继续负责未来考试，必须对其机制与组织架构进行彻底改革，以确保良好治理并实施更严格的管控。
针对争议成绩，委员会建议地方行政部根据原始的机器阅卷（OMR）数据重新核算成绩，并编制新的A、B部分合格名单。
应将与证据显示成绩被非法篡改的考生名单单独分离。
主管部门随后应复核成绩认证情况，撤销任何不符合资格者的录用或名单列入。
对于无合法资格被录用的人员，委员会还建议追回其已领取的薪水及其他薪酬。
【建议建立中央数据库以屏蔽作弊考生】
委员会建议公务员委员会建立一个中央数据库，收录在公务员入会考试中作弊的人员信息。
政府在录用申请过程中可随时核查该数据库，防止有考试舞弊记录者再次进入公务员系统。
委员会还建议审计长总署协同相关机构，制定政府招聘考试组织的标准招标文件。
标准条款应涵盖IT安全、数据保护、访问控制、审计日志以及能够识别与复核考试成绩更改的系统。
公务员委员会、公共部门反腐败委员会、警方、内政部及国家立法咨询委员会应共同审查相关法律法规。
审查范围应包括申请人的资格、禁止性条件、特定欺诈行为及处罚规定。
涉嫌舞弊相关人员的信息应移送公务员委员会，纳入拟建的中央数据库。
相关机构还需每三个月向总理汇报进展。
阿努廷于2026年8月11日批准了委员会的建议，并发布附加指令，指定包恩负责监督后续工作、追踪进度并尽快向他汇报进展情况。
（国家报编辑团队）
