正大集团（CP Group）正通过“CP CUP 2025”这一旨在连接学术知识与现实商业经验、培育未来领导者的平台，加强其在全球层面培养年轻人才的承诺。
今年的项目已成为一个全面的全球平台，吸引了来自10个国家顶尖机构的70,536名大学生参与，他们在此竞争、学习并共同开发潜力。
这一举措体现了正大集团在帮助泰国及更广泛的全球社区构建高素质人力资源方面的作用，通过让年轻人接触真实的商业挑战、未来技术和国际经验来实现这一目标。
这一承诺符合正大集团高级董事长谢国民（Dhanin Chearavanont）的愿景，他长期以来一直强调人才发展的重要性，并相信“最好的投资是对人的投资”。
他指出，人才是国家发展、经济竞争力和社会可持续未来的基石。
泰国获胜者在北京获得全球商业视野
最近，正大集团带领“CP CUP 2025”的泰国获胜者及其学术导师前往中国北京进行研学访问。此次旅行旨在通过接触业务运营、技术、创新和人工智能生态系统，提供全球学习体验，这些要素正在推动现代全球经济。
代表团包括来自朱拉隆功大学（Chulalongkorn University）和泰国农业大学（Kasetsart University）的学生和讲师，他们在三个类别中获胜：实用营销、食品研发和数字创新。这些类别基于反映未来在营销、食品创新和数字技术领域需求的真实商业挑战。
在整个旅行期间，参与者有机会从正大集团在华业务的高级管理人员那里学习，并就商业、人力资源开发和全球创新进行交流。
正大集团首席人力官皮莫拉特·雷帕特纳维吉库尔（Pimonrat Reephattanavijitkul）指出，集团将人才发展视为组织最重要的使命之一，因为人是推动经济、社会和技术变革的动力。
她解释说，“CP CUP”作为一个学习平台，让年轻人能够解决真实的商业挑战，直接从商业领袖那里学习，并接触未来的全球趋势。该计划旨在培养新一代领导者，他们有能力为自己的国家和全球社区创造价值。
“我们想要给予年轻人的不仅仅是竞争的经验，更是看到更广阔世界的机会，向全球组织学习，体验塑造未来的技术和创新，并培养21世纪工作所需的技能。这些技能包括创造力、跨文化协作、领导力以及适应变化的能力。”她说。
正大集团展示商业和技术创新
在研学访问期间，代表团参观了正大集团中国业务的总部——正大中心（CP Centre）。参与者了解了正大集团在中国47多年来的发展，从成为该国首个外国投资者，发展成为业务涵盖农业、食品、零售、技术和现代服务的领先企业集团。
他们还了解了正大集团的“三元哲学”：利国、利民、利企业。这一原则一直是集团长期成功和可持续增长的关键基础。
代表团还研究了莲花超市通州店（Lotus Mall Tongzhou）的现代零售商业模式，该模式通过专注于客户体验、数据使用和为消费者创造新价值，反映了零售业的未来。此次访问还凸显了泰国产品在中国市场的角色。
参与者随后参观了平谷的集成蛋农场，这是一个应用创新、技术和循环经济概念以提高生产效率并加强可持续粮食安全的典范。
另一个主要亮点是参观北京人形机器人创新中心，这是中国领先的人形机器人创新中心之一。此次访问让泰国学生亲眼目睹了人工智能和智能机器人技术的进步，并了解了这些技术预期将如何转变未来的商业、工业和日常生活。
学生和导师强调现实世界的学习体验
来自泰国农业大学的“CP CUP 2025”获胜者克里塔萨特·尤伊姆（Kritaspast Yu-ieam）表示，该项目帮助他将视角从课堂学习扩展到商业思维和现实问题解决。中国之行让他更清楚地了解了全球商业、技术和创新，提供了一种在教科书中无法找到的体验。
来自朱拉隆功大学的获胜者皮查亚·桑蒂卡纳文（Pitchaya Santikanavin）指出，研究中国的零售商业模式帮助她理解了客户体验和商业发展的新方法，她可以将这些方法应用于自己未来的想法和项目。
来自朱拉隆功大学的学术导师Worasit Choochaiwattana副教授认为，“CP CUP”不仅仅是一场比赛。他指出，该项目让学生有机会从真实经验中学习，解决真实的商业挑战，并观察全球组织如何在重视可持续发展的同时管理增长。
“CP CUP”成长为全球领导力平台
“CP CUP”最初于2016年在中国推出，随后扩展到泰国，并于2024年发展成为国际平台。2025年，它成为一个全面的全球项目，参与者来自泰国、中国、越南、印度、缅甸、菲律宾、孟加拉国、俄罗斯、土耳其和马来西亚。
以“点燃你的潜力，创新你的未来”为主题，该项目为来自不同国家的年轻人提供了一个空间，让他们共同解决真实的商业挑战，创造创新并学习跨文化协作。旨在培养新一代的未来技能和全球领导力。
在过去十年中，“CP CUP”已从学生竞赛发展成为一个构建未来领导的全球平台。它代表了正大集团在人力资本方面的长期投资，目标是培养有能力、负责任的人，使他们能够为他们的国家、社会和世界创造价值。
该项目也反映了高级董事长谢国民的愿景，他一贯强调“培养人才就是培养未来”，并指出人才发展对于任何寻求可持续增长的组织来说仍然是最重要的使命之一。
