韩国平泽——三星电子旗下芯片工厂超过 4 万名员工参与大规模劳动行动，要求公司取消绩效奖金上限。若 5 月 21 日前未能达成协议，此次行动可能升级为为期 18 天的总罢工，进而对全球半导体供应链造成严重冲击。
据韩国媒体报道，此次劳动行动发生在三星电子位于韩国平泽的工厂，约有 4 万人参与，创下该公司历史上最大规模的动员记录。此次争议的核心在于“绩效奖金上限”，工会强烈反对该限制，提议将三星电子约 15% 的运营利润作为员工奖金分配。分析人士预计，到 2026 年三星电子的运营利润将达到 300 万亿韩元，若按 15% 比例分配，奖金总额将高达 45 万亿韩元，这将构成巨大的成本负担，也是公司可能抵制该要求的主要原因。
据报道，三星电子在与工会的谈判中提供了等同于或优于竞争对手的补偿方案，但该提议尚未能满足工会需求，后者坚持要求彻底取消奖金上限。此前，工会在与其竞争对手 SK 海力士的谈判中取得成功，这一先例增强了工会的底气，也增加了对三星的压力。
作为全球少数几家具备大规模半导体制造能力的公司之一，三星电子与台积电的供应链地位举足轻重。此次罢工将直接影响绝大多数安卓智能手机使用的内存芯片供应，可能导致市场价格波动或供应短缺。此外，只要生产无法完全依赖自动化，企业便难以完全规避劳工风险。若无法达成协议，三星不仅面临运营成本上升和营收受损，还可能因声誉受损或失去关键人才而在半导体行业竞争中面临市场份额流失的风险。
