2026年10月30日，泰国副总理帕考恩·尼普拉蓬（Pakorn Nilprapunt）在曼谷政府大楼 outlined 了一项提前退休计划，旨在五年内让30,000名公务员离职。拟议的补偿金额上限为月工资的15倍，个人具体补偿将根据剩余服务年限计算。
帕考恩计划于11月中旬向内阁提交提前退休的具体细节，并确保该计划在2027年10月1日之前开始实施。10月29日，他与相关机构进行了讨论，已初步收集到相关信息，但他拒绝透露完整标准，以避免造成混淆。
提前退休补偿在15个月工资上限下各有不同
帕考恩解释称，提前退休补偿公式将类似于过去采用的安排，但预计最高付款金额会更高。他未具体说明增加的幅度。
“”最高是15倍，””帕考恩在被问及提前退休补偿时重申，排除了支付20倍月工资的可能性。一旦细节敲定，公务员委员会办公室将解释具体情况。
帕考恩告诫公务员，不要简单地将月薪乘以15来估算应得金额。由于公式会考虑剩余服务年限，参与者不会都获得相同的倍数。
50岁及以上公务员为初步适用群体
据帕考恩介绍，根据此前商定的标准，50岁及以上的公务员将是初步的目标群体。如果申请人数未达到配额，资格可扩展至40岁及以上人员，但需满足照顾亲属或自身等特殊条件。
帕考恩解释称，提前退休参与者需签署协议，同意离开政府服务且不返回任何机构，包括司法或检察机关。
帕考恩将该提前退休计划的初衷描述为””好聚好散””，并补充说，如果参与者随后重返政府服务，政府可收回补偿金。
随离职人数同步废除公务员职位
帕考恩援引了每年5%的削减目标，以及五年计划期间实现30,000人离职的总体目标。
帕考恩解释说，每有一人通过提前退休计划离职，政府将废除另一个职位。被废除的职位需与离职员工所持有的职位不同，旨在尽可能减少公务员整体劳动力规模。
帕考恩强调，目标不仅仅是减少人数，提高效率也至关重要，这可能通过更广泛地使用数字系统来实现。
该提前退休计划最初仅适用于公务员。帕考恩指出，军队和警察机构已实施类似计划。
（《国家报》编辑团队）
