微软公司正向约6万名员工提供自愿离职方案，这一人数超过其全球员工总数的四分之一。这家科技巨头此举旨在控制成本，同时扩大对人工智能（AI）领域的投资。
该计划于周一（10月26日）宣布，覆盖美国、英国、加拿大和印度的符合条件员工。方案为选择离职的员工提供财务援助和职业规划支持。
根据微软的年度文件，截至2026年6月30日，微软在全球拥有22.3万名全职员工。
哪些微软员工符合买断资格？
该自愿离职计划面向选定业务部门中内部职级为70级及以下的员工。
据熟悉相关安排的消息人士向路透社透露，符合条件的部门包括AI体验、Copilot、财务、人力资源、Xbox以及Windows + Devices部门。然而，市场营销、商业业务和安全部门的员工被排除在该计划之外。
微软执行副总裁兼首席人事官艾米·科尔曼（Amy Coleman）在一份内部备忘录中表示，该举措旨在为考虑在其他地方发展的员工提供有支持的离职机会。
这将有助于参与部门调整人员配置，以适应不断变化的业务需求。
微软确认该计划是自愿参与的，且仅在限定期限内有效，符合条件的员工将通过电子邮件收到个人详细信息。
该公司表示，其方法借鉴了今年早些时候推出的早期自愿退休计划的经验教训。
AI投资增加给成本带来压力
在微软承诺投入大量资源扩展其AI基础设施（包括数据中心和先进计算芯片）之际，推出了这项员工计划。
该公司预计2026日历年度的资本支出将达到1750亿美元，这反映了其在AI技术方面投资的规模。
然而，巨大的支出承诺引发了投资者对这些投资是否能产生足够回报的质疑。
微软定于周三（10月28日）美国市场收盘后发布其2026财年第一季度财务业绩。
其股价在周一下午交易中上涨约1%，年内涨幅达到约10%。
微软继续重组劳动力
最新的买断报价是该公司在2026年期间进行的多次劳动力调整的最新举措。
今年早些时候，微软曾为约9000名员工推出自愿买断，约占其美国员工总数的7%。
7月，该公司还宣布计划削减4800个职位，约占其全球员工总数的2.1%。
这些裁员是更广泛重组的一部分，包括对Xbox游戏部门的调整，以及在多年大量投资后计划剥离多达五家游戏开发工作室。
