据开泰研究中心（KResearch）称，2026年第二季度，泰国20至24岁青年毕业生中约有17.4万人失业，凸显教育体系培养的技能与雇主日益寻求的技能之间日益扩大的错配。该中心表示，当季泰国失业人口达40.1万人，同比增长10%，为七个季度以来最高水平；上一次失业人数超过40万人是在2024年第三季度。20至24岁青年毕业生占全部失业人口的44%，约17.4万人，显示在技术发展和泰国经济结构重塑雇主需求之际，新进入劳动力市场者面临困难。开泰研究中心认为，技能错配是青年毕业生失业比例偏高的主要因素之一。在需求端，泰国2025至2029年预计需要约110万名高技能人才，以支持目标产业发展。其中超过69%的需求集中在航空与物流、智能电子与工业机器人以及数字产业三大领域。然而，毕业生供给方向不同：超过60%的泰国毕业生继续修读人文和社会科学，而科学、技术、工程和数学（STEM）专业毕业生比例下降。据该中心统计，STEM毕业生占所有毕业生的比例从2020年的23.2%降至2025年的22.3%。数据凸显泰国在将教育和培训与目标产业发展所需技能更紧密结合方面面临的挑战。开泰研究中心称，劳动者需要获得新技术和医疗健康等新技能，以支持向目标产业转型以及泰国步入超级老龄化社会。该中心此前警告，人口老龄化将加剧部分行业劳动力短缺，进一步迫使企业提高生产力并调整劳动力结构。因此，挑战不仅是创造更多就业，还要确保劳动者具备岗位要求资格和实践能力。开泰研究中心指出，三大问题可能塑造泰国劳动力市场。第一是持续的技能错配，要求劳动者在需求变化时再培训和提升技能。第二是泰国K型经济复苏，企业复苏速度不同，疲弱的消费购买力、激烈竞争和持续高企的运营成本继续拖累企业收入，并限制其招聘能力。第三是技术颠覆，尤其是人工智能和自动化在商业运营中的使用日益增多。开泰研究中心称，随着企业自动化进程加速，青年毕业生和低技能劳动者面临更大的被替代风险。企业因此需要在劳动力、人工智能和自动化之间取得平衡，员工则越来越需要发展能够补充新技术的技能，而不是直接与之竞争。对泰国而言，随着技术变革、人口老龄化和高技能人才需求上升同时出现，缩小学生所学与雇主所需之间的差距正变得越来越重要。资料来源：开泰研究中心
