泰国政府近日宣布深化国际劳工合作，内阁已正式批准关于劳工合作的谅解备忘录（MOU）以及关于在泰雇佣斯里兰卡劳工的协议，为外国劳工合法入境开辟正式渠道。初始目标为招募1万名斯里兰卡劳工，以缓解关键行业的劳动力短缺问题。相关管控措施涵盖招聘、体检、雇佣合同及遣返等环节，旨在遏制人口贩卖和非法务工现象。
泰国工业界及企业面临的劳动力短缺问题仍是政府亟待解决的重大挑战。上述协议旨在通过建立规范的招聘机制来缓解人手不足。政府发言人帕塔达拉斯·通萨莱空上校表示，该协议的达成是在响应泰方企业和雇主需求的基础上，历经数年的协调与谈判。
该合作框架主要包含两大组成部分，旨在为全流程管理移工建立清晰、透明且可核查的标准。首先是劳工合作谅解备忘录，重点构建政策框架，交流劳动力市场与法律法规信息，开发劳动力技能并提高生产力，同时通过信息共享网络预防和打击非法招聘及人口贩卖。其次是在泰雇佣斯里兰卡劳工协议，明确从原籍国招聘到泰国正式就业的实操流程，确保劳工合法入境。
雇佣斯里兰卡劳工需遵循严格条件与程序：雇主与劳工必须在赴泰前直接签署合同，并明确用工数量、资质要求、薪酬待遇及工种；劳工上岗前须按法律规定接受健康检查并购买保险；须取得工作许可证，仅可为授权雇主从事核准工种；合同有效期为两年，最长可续签两年；合同期满后雇主需承担全部遣返费用。
强化劳工权益与反贩卖保障措施是该协议的核心原则之一。在MOU框架下受雇于泰的斯里兰卡籍劳工，其权益与福利将依据泰国劳动法，与本地劳工享有同等保护。他们有权获得合同规定的薪酬与福利，并在发生劳务纠纷时享有泰国法律程序的保护。政府认为，通过MOU为斯里兰卡劳工建立规范渠道，不仅有助于遏制非法招聘、降低人口贩卖风险，还能通过透明公平的雇佣规则保障缺工人产业的持续运转，从而支撑泰国的经济稳定。
