泰国就业局敦促雇主为符合条件的老挝、缅甸和越南籍劳工申请工作许可证延期，截止日期为2026年12月11日。就业局局长宋猜·莫拉克硕立万表示，泰国内阁已于2026年7月14日批准该延期措施，适用于当前工作许可将于2026年12月11日到期、且此前依据2025年11月11日内阁决议获批的上述三国劳工。符合条件的劳工可在泰国合法停留并工作延长一年，至2027年12月11日。外籍劳工、其雇主或授权招募公司必须提交电子申请及相关证明文件，并完成费用缴纳，以确保工作不受中断。宋猜指出，该措施适用于工作许可证和签证有效期至2026年12月11日的劳工。此外，该措施也适用于已获工作许可但未能于2026年7月31日前取得护照或替代证件的劳工，以及因护照在2026年12月11日前过期而导致在泰停留许可失效的劳工。就业局提出了续签流程的四大主要要求：首先，外籍劳工须在公立医院或经授权、且体检系统与就业局联网的私立医疗机构，按标准规定进行传染病筛查。未纳入社会保障基金或正在等待社保权益生效的劳工，还必须向卫生部或获批的非寿险公司购买规定期限的健康保险。其次，必须于2026年12月11日前通过电子系统提交申请及所有必要文件。申请费为每人100泰铢，工作许可证费用为900泰铢。在截止日当天，申请提交截止时间为下午4时30分，费用缴纳截止时间为晚上8时。劳工可暂时使用申请收据及缴费收据作为合法工作证明。在渔船工作的劳工可凭此文件申请海员身份证件。第三，申请经注册官批准后，劳工可在泰国继续工作一年，直至2027年12月11日。在审批期间，临时工作许可可作为合法就业证明，直至正式许可证签发。第四，劳工须于2027年6月30日前取得护照或替代证件，并完成签证手续。若护照于2026年8月1日之后签发，则须在护照签发之日起90天内完成签证手续，且最迟不得晚于2027年6月30日。劳工还须按要求创建或更新其官方个人档案。就业局敦促雇主、企业及外籍劳工提前备齐所有证明文件，并在规定期限内完成各阶段流程。电子申请系统的具体开放日期将另行通知。如需进一步咨询，可联系曼谷第1至10区就业办公室、全国各省就业办公室，或拨打就业局热线1506分机2。《民族报》编辑团队 供稿
