微软（泰国）公司与泰国劳工部技能发展厅（DSD）联合启动“AI赋能职场”项目，旨在通过快速技能培训，帮助超过15万名泰国劳动者应对全球技术变革的挑战。
微软泰国分公司总经理丹那瓦特·苏通蓬（Dhanawat Suthumpun）表示，过去三年人工智能的角色已发生根本性转变。从最初作为信息检索工具的ChatGPT，AI现已进化为能够理解因果关系的先进推理引擎。
“如今AI已成为同事，甚至员工角色，具备独立思考、分析和行动的能力，”丹那瓦特强调。数据显示，AI在40-50个领域已达到博士学位水平的知识储备，并在数学奥林匹克竞赛中取得82%的得分率，相当于金牌水平。
尽管技术进步显著，但人力资源仍是核心要素。技能发展厅数据显示，未来五年泰国将需要超过100万具备高级数字技能的人才。雇主调查显示，41%的企业寻求具备生成式AI技能的员工，69%计划增加数字岗位招聘。
丹那瓦特敦促企业通过招聘新人才或提升现有员工技能加快转型。任何未能将AI融入业务流程以提高效率和降低成本的组织都将面临竞争力下降的风险。
泰国劳工部长特里努克·提恩通（Trinuch Thienthong）表示：”泰国必须加速劳动力转型，确保劳动者具备应对变革的能力，以维持竞争力并提升全民生活质量。技能提升和再培训是保持泰国劳动者与数字技术发展同步的关键。”
为填补技能缺口，微软已将280门世界级课程本地化为泰语版本，通过3-7分钟短视频形式提供便捷学习。课程内容涵盖AI基础、AI工程及数据分析等核心技能，被比喻为为AI准备的”高品质食材”。
感兴趣的公众可通过技能发展厅在线培训平台免费获取课程，完成学习后将获得认证证书用于求职。微软同时推进”培训师培训计划”，培训全国技能发展厅官员，将AI技能培训扩展至所有地区。
技能发展厅代理厅长萨玛特·帕塔玛苏坤（Sarmart Pattamasukhon）总结道：”我们认识到劳动者掌握AI技能的紧迫需求，这将帮助他们适应变革、创造价值，同时回应数字人才日益增长的需求。”
