泰国大金工业（Daikin Industries Thailand）因奖金合同争议于2025年12月6日宣布停工。争议核心源于公司对工龄超过10年的员工承诺的3巴特黄金奖金，因金价十年间（2021-2025）持续上涨，当前市场价值已远超原合同预期。
**争议核心与谈判破裂**
企业最初以现金4万泰铢替代3巴特黄金的提议被工会拒绝。工会指出，当前金价飙升使3巴特黄金价值接近20万泰铢，远超现金方案。泰国金价上涨主要受全球金价「超级周期」和泰铢贬值双重影响，黄金与泰铢/美元汇率呈现强正相关。
**金价飙升的经济学逻辑**
2025年黄金市场均价为每巴特63,550泰铢，3巴特黄金价值约190,650泰铢；若以年度最高价67,400泰铢/巴特计算，其价值可达202,200泰铢。这一计算凸显出4万泰铢现金与20万泰铢黄金之间的巨大差距。
**法律框架与政府介入**
企业依据《劳资关系法》（1975年，佛历2518年）合法行使停工权，劳动部长特蕾努克·廷通（Treenuch Thienthong）明确指出停工不等同于解雇，企业无需支付停工期间薪资。劳动部门已介入协调，计划于12月8日举行第12轮谈判，寻求公平解决方案。
**争议的经济复杂性**
此事件凸显长期劳动合同在通货膨胀和大宗商品价格剧烈波动背景下的执行难题。大金争议成为观察经济动态对合同义务影响的典型案例，其谈判结果或对泰国制造业劳资关系产生深远影响。
